ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN E INSECCIÓN PROFESIONA
1. Tras reflexionar sobre lo que sabes hacer, señala los campos profesionales en los que tendrías alguna posibilidad de conseguir un empleo, e indica al menos tres posibles empleos a los que podrías optar, si tuvieras que ponerte ahora a buscar trabajo. Justifica brevemente tu respuesta.
Tras haber estudiado un Grado Medio de Auxiliar de enfermería y haber aprendido todos los contenidos, estas son los campos en los que podría trabajar:
- Auxiliar de Enfermería en hospitalización médica y quirúrgica.
- Auxiliar en hospitales públicos y privados.
- En quirófano.
- En paritorio.
- Área Pediátrica.
- Auxiliar de Atención Primaria y Cuidado de enfermería a domicilio.
- Auxiliar de Bucodental.
- Auxiliar Geriátrico.
- Auxiliar de Salud Mental.
- Los empleos que podría optar tras haber estudiado este módulo de "Auxiliar de enfermería" son los siguientes:
- Como auxiliar en residencia/ hospitales...
- Como Auxiliar Bucodental.
- Auxiliar de Atención Primaria y Cuidados de enfermería a domicilio.
- En el área de Pediatría.
Estos son los campos en los que tengo mayor probabilidad de encontrar trabajo, ya que son los más demandados de esta área, además de ser los que personalmente me interesan y de los que me han parecido igual a los temas que hemos ido dando en el módulo.
2. Describe donde te gustaría encontrarte profesionalmente, dentro de 10 años. Intenta visualizar ahora, donde crees que estarás, e indica si no coinciden tu deseo y tus previsiones, cual o cuales son a tu juicio, las razones de esa discordancia, o los obstáculos que crees que van a interponerse en tu camino a la consecución de tus deseos.
En el módulo de "Auxiliar de enfermería" hemos tenido una asignatura que se llama Técnicas de ayuda odontológica/estomatológica, donde ha sido una asignatura extensa y donde hemos aprendido el instrumental y sus técnicas.
Me ha llevado a plantearme que dentro de unos años me gustaría trabajar en el área profesional de bucodental.
Por lo que mi idea es poder realizar un grado superior de higiene bucodental y posteriormente poder acceder a la universidad.
Por lo tanto dentro de diez años me vería trabajando en una clínica privada como Dentista Pediátrica o Odontóloga Pediátrica.
Las dificultades que se me pueden presentaría es que tengo bachillerato de letras y no puedo ir directamente a la universidades pero con el grado medio y superior tendría mayor oportunidad y conocimiento para realizar todo el trayecto.
3. Indica qué es lo que mejor se te da, o más te gusta hacer en tu vida. Se trata de aquello que harías durante un montón de tiempo, incluso sin cobrar nada por ello, y que mientras lo haces estás disfrutando con lo que haces.
Lo que más me gusta y disfruto haciendo es cuidar niños, ya que he crecido en un ambiente rodeado de niños pequeños y siento que disfrutaría mucho trabajando con ellos e incluso sin cobrar .
4. Tomando como base tus respuestas a la pregunta nº 1, y
tras informarte sobre las posibilidades de encontrar trabajo ahora, en el
ámbito espacial que pretendes moverte, indica cual es el empleo o empleos que
te pondrías a buscar ahora, porque consideras que es el mejor de los empleos
posibles a tu alcance. Justifica tu respuesta.
Con el grado de auxiliar de enfermería y el estudio bastante extenso de materiales e instrumentales de odontología podría trabajar de auxiliar en una clínica dental, ya que gracias al conocimiento y las prácticas que hemos tenido podría desenvolverme bien en este ámbito laboral.
5. Tras reflexionar sobre tus puntos fuertes, señala cuales son tus tres puntos fuertes para el empleo que estás buscando, y si tienes algún punto débil al respecto, señalando cual sea éste, y que ideas se te ocurren para hacer frente a esa debilidad.
Los tres puntos fuertes que considero que puedo tener para buscar y poder realizar el empleo con eficiencia serían
1- La facilidad que tengo para relacionarme con los niños y también con las personas más adultas, por lo que sería de gran ayuda ya que tenemos que estar en constante contacto con personas que acuden a la clínica.
2- El rápido aprendizaje y lo fácil que capto las cosas, a la hora de las prácticas, está sería mi mayor habilidad.
3. Otra habilidad es ya tener los conocimientos adquiridos en este grado medio.
6. Piensa de entre tus conocidos, quien podría ayudarte en este proceso de búsqueda de empleo, indicando porqué crees que puede ayudarte, y qué le podrías pedir, y describe brevemente como te planteas pedírselo, y cómo te vas a presentar a él, y qué le vas a decir.
Entre los conocidos más cercanos que me podrían ayudar a conseguir empleo en este área podrían ser mis primas que trabajan de higienistas y podrían recomendarme para poder entrar de auxiliar de un odontólogo o un higienista.
Me plantearía pedírselo con una carta poniendo las ideas más importantes y dándole las gracias.
7. Consulta en las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) a las que puedas tener acceso, si tienen alguna oferta del empleo que tú estás buscando.
La página tiene algunas ofertas de empelo que me interesan y no tendría ningún problema en desplazarme hasta otros sitios si me cogieran como trabajadora.
8. Localiza una oferta de empleo real en la que se ofrezca un puesto de trabajo del tipo del que estás buscando, y adjúntalo a esta actividad.
https://es.linkedin.com/jobs/view/auxiliar-de-odont%C3%B3logo-at-asociaciondentalsl-3418021087?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic
Un anuncio real solicitado en Victoria-Gasteiz.
9. Elabora tu CV (Currículum Vitae), para ese puesto de trabajo, y adjúntalo a esta actividad.
10. Señala tres cosas que tendrías que dejar claro en la entrevista que te van a hacer, por las cuales deberían contratarte para ese trabajo.
-Persona responsable y con facilidad de aprendizaje.
-Disponibilidad inmediata y a jornada completa.
-Disponibilidad para trasladarse.
¿Es verdad que los robots nos quitan el trabajo?
Es cierto que la inteligencia artificial destruirá puestos de trabajo, sobre todo de baja cualificación. Pero al mismo tiempo se generarán posiciones relacionadas con el mantenimiento y la programación necesaria para el correcto desarrollo de los sistemas artificiales. Estas posiciones, sin duda, serán de mayor cualificación y estarán ocupados por perfiles relacionados con los grados de informática
La irrupción de los robots, la automatización y la Inteligencia Artificial (IA) ya ha comenzado a transformar el mundo del empleo en algunos sectores como el de la automoción o la industria; pero continuará haciéndolo con intensidad en los próximos años, aunque según un estudio de la consultora PwC su impacto en España no será significativo hasta la década de 2030, cuando uno de cada tres empleos ya no lo desempeñará un trabajador sino que estará totalmente automatizado, es decir, lo desempeñará una máquina.
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La importancia de las referencias profesionales
Las referencias profesionales son, en muchas ocasiones, un requisito clave, especialmente para cargos con un alto grado de responsabilidad. Es importante contar con referencias laborales ya que es la única forma que tienen de verificar su experiencia profesional anterior y su desarrollo en dicho empleo.
Según la consultora de Recursos Humanos Randstad en su “Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de estudio de trabajo 2014”, el 75% de los encuestados mencionaron la verificación de referencias laborales como procedimiento estándar en el proceso de contratación de la empresa a la que pertenecían.
Aunque no es una información que se deba incluir en el CV, es recomendable tener algunas referencias preparadas al asistir a una entrevista.
Las referencias profesionales no se preparan únicamente señalando el nombre y la información de contacto de la persona que hayamos escogido. También hay que detallar la relación laboral que se mantuvo con esa persona y tener en cuenta otros detalles al preparar tus referencias:
¿cuantas referencias pongo?
Lo ideal es entre tres y seis aproximadamente. Y confirma que la información de contacto y su posición en la empresa está actualizada. Deberías facilitar el nombre, el puesto actual que desempeñan y cómo ponerse en contacto con ellos.
¿A quién escojo?
Las personas que escojas deben haber trabajado contigo durante un periodo de tiempo considerable, haberte conocido en profundidad a nivel profesional y con un contacto regular. Es decir, una persona que pueda explicar tu rendimiento laboral y tu forma de trabajar. Te debes asegurar de escoger a alguien que vaya a buenas recomendaciones de ti.
Una vez hayas decidido las personas que quieres que formen parte de tus referencias es necesario que te pongas en contacto con ellos. Hazles llegar una copia de tu CV, explica el puesto que estas tratando de conseguir y proporciona cualquier otra información que les pueda ser útil. No es recomendable que se pongan en contacto con las personas a las que colocaste como referencias sin que estos conozcan de antemano que contactarán con ellos, de hecho, puede ser contraproducente para ti.
Agradecer
Una vez finalizado el proceso, agradece la colaboración a quien haya facilitado referencias tuyas, sin importar el resultado del proceso. Muéstrate agradecido y es recomendable que informes sobre la situación de la solicitud del puesto al que te ayudaron a aspirar. Sería satisfactoria mantener un contacto regular con las referencias para mantener un vínculo sólido y poder contar con ellos a largo plazo.
Evaluar tu potencial competitivo
Aplica el análisis FODA
El análisis FODA es una de las principales herramientas cuando pensamos en cómo vencer a la competencia, una vez que analiza la realidad del entorno interno y externo de la empresa. El objetivo es tener un amplio conocimiento sobre las posibles dificultades antes de tomar decisiones.
En este sentido, es posible encontrar:
- Fortalezas: forman parte del entorno interno. Un posible ejemplo es un equipo con alta productividad que depende de la inversión en grandes tecnologías.
- Oportunidades: están fuera de la empresa. Por ejemplo, poder contar con la ayuda de inversores y fusionarse con otra marca son parte de ello.
- Debilidades: forman parte del entorno interno. Ser desconocido en el mercado y no contar con un experto en marketing son algunos casos.
- Amenazas: se encuentran en el entorno externo. Los aumentos de impuestos y la interrupción total de los servicios debido a una pandemia son ejemplos.
Es común que los negocios tengan características dentro de estos cuatro aspectos. Sin embargo, es necesario identificar lo que prevalece.
Las estrategias pueden ser:
- fortalezas + amenazas: estrategia de mantenimiento. Analiza cómo puedes utilizar las fuerzas internas para encontrar formas de mantenerte relevante;
- debilidades + amenazas: estrategia de supervivencia. El escenario requiere mucha cautela antes de tomar decisiones importantes;
- debilidades + oportunidades: estrategia de crecimiento. A pesar de las debilidades internas, el mercado es propicio para las inversiones;
- fortalezas + oportunidades: estrategia de apalancamiento. El mejor escenario posible. Puede valer la pena correr algunos riesgos y ser audaz.
Conoce con quién estás tratando
Conocer bien el perfil de tus principales consumidores es fundamental. La creación de la Buyer Persona es uno de los pasos principales, ya que desde allí se realizarán todas las inversiones en marketing y productos. CRM te ayuda a recopilar datos importantes. Debes entender muy bien aspectos como:
- Edad
- Profesión y cargo;
- Ingresos mensuales;
- Hábitos;
- Estilo de vida;
- Frustraciones
- Sueños;
- Tecnologías y redes sociales preferidas.
